? ? ?【著裝規則的文明歷史淵源】國際界通行的著裝規則發端于英國，發跡于美國，系統化于德國、法國、意大利和日本，歷經了200多年的歷史延演較終形成人類規范形象文明的準則共識，即《國際著裝規則》。而后，逐漸由后起發達的國家引進并在其本國家推廣的著裝形象文明以此融入國際社交界，著裝搭配，這也恰恰是《國際著裝規則》被世界公認的價值所在。

? ? ?考試合格頒發《ACI國際注冊國際著裝規則形象管理顧問》。經考試合格，頒發美國國際認證協會《ACI國際注冊國際著裝規則形象管理顧問》證書，在國際上，行業準入證書只頒發給職業操守高尚、學術不斷進步的專業人士。

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杭州丹語形象咨詢有限公司是頭次引進《國際著裝規則》慣例的*系統體系的公司，以公務員、商務人群著裝形象建設與管理和國際著裝規則形象管理顧問教育項目為主營。國際化、*性、系統性、規范化和成熟的運作模式。自主項目開發，不斷升級服務模式與教育模式。《著裝規則形象管理》項目主要集中體現在國際化著裝形象禮儀系統上，實現重建我國**以來著裝形象準則標準化的空白補缺，在國際社會上提升中國公務、商務以及民眾的著裝形象文明修養。《著裝規則形象管理》商務咨詢服務部：1.團體《著裝規則形象》建設與管理的培訓，指導《著裝修養衣櫥構建》持續性的服務。2．私人一對一社交《著裝規則形象》管理私人顧問服務。《國際著裝規則形象顧問》教育的部門：《國際著裝規則形象管理顧問》專業科目設置有：色彩學、風格形學、人體基因色彩診斷與服飾色彩搭配技術、人體基因風格診斷與服飾款式搭配技術、國際著裝TPO規則標準、著裝修養衣櫥構建。《注冊國際服飾搭配師》專業科目設置有：色彩學、風格形學、人體基因色彩診斷技術與服飾色彩搭配技術、人體基因風格診斷技術與服飾款式搭配技術、場合著裝搭配標準。公司愿景：復興*民族著裝形象文明、服飾文明文明，讓中國人都成為*民族的形象“大使”。振興國內品牌服裝實體企業走進國際品牌服裝領域，傳承*民族服飾文化為使命。發展戰略規劃：公司實行專業人才教育與著裝形象咨詢服務的“內孵外輸”循環戰略。“八化”管理實現戰略目標，即人才專業化、作業標準化、流程標準化、管理數據化、營銷陣地化、形象社會化、團隊人性化、行動軍事化。