餐廳里的這些“稅事”你知道嗎？合肥代賬

A餐廳是一般納稅人

←餐廳財務現在遇到幾個問題

1.上海剛剛推出有獎票政策，票的人越來越多，我們按照多少稅率票呢？

解答：財稅〔2016〕36號規定：“餐飲服務，是指通過同時提供飲食和飲食場所的方式為消費者提供飲食消費服務的業務活動。”餐飲服務的適用稅率是6%。

2.工作日的中午，我們想為公司白領提供“營養套餐”的外賣，按銷售貨物17%申報還是6%申報呢？

解答：財稅〔2016〕140號規定：“提供餐飲服務的納稅人銷售的外賣食品，按照‘餐飲服務’繳納增值稅。”

3.我們餐館想請裝修公司幫忙重新粉刷墻壁，這屬于什么業務類型呢？

解答：財稅〔2016〕36號規定：“建筑服務，是指各類建筑物、構筑物及其附屬設施的建造、修繕、裝飾，線路、管道、設備、設施等的安裝以及其他工程作業的業務活動。包括工程服務、安裝服務、修繕服務、裝飾服務和其他建筑服務。”建筑業一般計稅法的適用稅率是11%。

4.節日當天我們打算外聘表演人員到餐廳唱歌、扮演卡通人物，合肥代賬公司會計，按工資薪金還是勞務報酬征個人所得稅？

解答：國稅發〔1994〕89號*十九條規定：“工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務活動，即在機關、團體、學校、企事業單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。兩者的主要區別在于，前者存在雇傭與被雇傭關系，后者則不存在這種關系。”

滬稅政二〔1995〕22號*四條規定：“扣繳義務人向個人支付下列所得，應代扣代繳個人所得稅：……(三)勞務報酬所得”

所以提供獨立勞動的人員所得，應按勞務報酬所得征收個人所得稅。餐廳應幫其代扣代繳。

未繳納社保的工資薪金是否允許在企業所得稅前扣除？合肥代賬

? ?我公司對部分員工未繳納社保費，合肥代賬公司電話，未繳納社保的工資薪金允許在企業所得稅前扣除嗎？

? ?《企業所得稅法實施條例》*三十四條規定，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

? ?工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，合肥代賬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

? ?根據上述規定，是否繳納社保不是作為工資薪金稅前扣除的必要條件，只要單位與員工之間存在任職、受雇關系，員工的工資薪金就可以稅前扣除。因此，雖然貴公司對部分員工未繳納社保費，為員工支付的工資薪金屬于合理的工資薪金支出，可以在所得稅前扣除。但具體實務中，合肥代賬價格，一些地區制定了操作的剛性條件，沒有繳納社會保險的，不認為是工資支出，因此，請注意與主管稅務機關確認。

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