月嫂升級技能：

1.家庭關系協調

部分月嫂處事能力很強，江陰月嫂，能夠巧妙化解家庭成員之間的矛盾。說服老人摒棄錯誤的坐月子理念，如捂月子、給寶寶墊枕頭等。

有月嫂在，還能作為產婦和家中老人的緩沖。家中老人照顧產婦時，難免會有疏漏，有些地方照顧不到。月嫂協調得好，可以避免產婦受委屈，也避免讓老人覺得自己吃力不討好。

2.心理疏通

由于產婦生理和心里原因，有可能誘發產后抑郁的情況。一般月嫂會多跟產婦溝通，避免產婦陷入自我糾結中。

而經過培訓的月嫂，能做到抑郁癥觀察。小部分月嫂甚至考了心理咨詢師證件，讓產婦心理狀況恢復。

月嫂的工作內容包括產婦的營養配餐、產后心理指導、協助產婦沐浴，為嬰兒洗澡、撫觸、潛能開發訓練等。其實，當月嫂并不是容易的事，常州金牌月嫂 ，不但要經過理論培訓，更要積累經驗。但是這也僅僅是行業內的標準，并不是國家出臺的政策，沒有真正的監管力度。現在市場中的月嫂素質參差不齊。月嫂們的年齡從20多歲到50來歲不等，學歷以初中為主。其中90%屬外來務工人員，常州月嫂培訓班，她們中的絕大多數來自貧困、偏遠的山村，文化程度在初中或初中以下，甚至是文盲；另外10%是下崗工人、失地農民及特困家庭。盡管這些人淳樸、能吃苦，但其文化程度影響了從業質量，常州月嫂培訓中心，導致相當一部分月嫂缺乏學習的主動性和溝通能力等。面對月嫂市場的種種問題，專家們呼吁，政府必須對月嫂市場進行規范管理，制定統一的準入門檻、進行統一培訓、頒發統一證書，并對月嫂公司加強監督管理、設立相應的獎懲機制。從月嫂輸出源上抓起，讓各地政府做好監管工作。家政公司則要對月嫂的來歷、人品、健康狀況等做到深入了解，進行嚴格挑選和培訓。
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