深圳市創思維企業管理技術服務有限公司是一家全國性的管理技術服務機構，隸屬于創達企業（香港）有限公司，總部在香港、在深圳、義烏、東莞、蘇州、、長沙、中山、越南均有辦事處，基于“咨詢服務應該提供低成本和高xiào益的解決方案”的理念，為中國的成長性企業提供IS0管理體系認證咨詢、驗廠咨詢和企業管理培訓及COC驗廠的管理服務。公司有來自ITS、SGS、TUV和公司（Wal-Mart，Disney）的人員組成的強大團隊。有著豐富的審核經驗，能快速根據工廠實際情況，針對不同審核客戶要求“量身定制”一套低成本，通過的方案，自簽合約日起我們全程跟進、現場fǔ導、并安排經驗豐富的咨詢師陪同審核，讓您省錢、省心順利通過認證又不影響企業驗廠后的管理和勞資關系。BSCI審核的現場要求進行工作現場審核時，會審核并評估以下地方：·?消防栓、滅火器、火警鈴及其安裝位置，·?安全出口、安全通道線以及它們的標記/標示牌·?有關安全的硬件設施：設備，人員以及培訓等等。·?機器設備：維修記錄、防護措施·?特種設備：·?化學品處理：二次容器、MSDS表、PPE、化學品倉庫、通風設施、廢棄物區·?電力設施：配電房、配電箱、線路安全、崗位培訓、發電機·?室溫、通風以及照明情況·?倉庫：防爆燈、消防設施·?總體的清潔和衛生·?衛生設施（食堂、洗手間以及飲水區）·?必要的福利和便利設施，例如：急救室，急救箱，食堂/飲食區，飲水區，等等。·?宿舍/住房情況(如提供給員工)。BSCI驗廠對工廠的好處1.履行客人的要求；2.一個認證應付不同的客人?–?減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數；3.提升工廠的形象及地位；4.并咨詢零售業公司管理層、提升管理系統?；5.改善與員工的關系；6.提高生產力從而提高利潤；7.小化潛在的商業風險比如乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；8.?在經濟上支持供應商落實改善社會標準，鼓勵采取行動、雙邊開發援助并促使國際組織參與其中，為長期的發展奠定堅實的基礎。BSCI審核的文件要求*?廠房平面圖、組織架構圖*?所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉賬記錄*?所有員工的勞動合同*?所有員工的人事檔案（如入廠登記表、復印件等）、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄*?工廠規章制度以及員工獎懲記錄*?社會保險繳費憑證，以及相關批文*?其他部門批準或許可證書,?如綜合計時制或其他種類之加班批文*?生產設備清單，特種設備的驗收、檢修記錄，年檢記錄和使用許可證（如電梯、鍋爐安全年檢），?各種特種設備*?*?員工（如叉車駕照、電工證等）*?消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄?*?營業執照、國稅和登記證、建筑工程消防、竣工驗收*?衛生許可證,?廚工、未成年員工體檢記錄及上崗登記證等*?員工安全衛生培訓及崗位培訓記錄，化學品人員培訓記錄*?事故記錄、急救人員培訓證書*?排污許可證,?有害（危險）廢物排放許可證，?化學品列表，化學品之物質安全資料表，廢物處理程序文件*?各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估等BSCI驗廠內容一、BSCI審核????主要是審核工廠的工資、工時、環境健康（EHS驗廠）?安全等方面，是否達到客戶或者是標準的要求，以保證工廠提供的產品是在安全、健康、衛生的環境下由受到合理待遇的工人生產出來的。但是目前大部分工廠?在或者說社會責任方面還未有意識，或是開始有意識改善，工廠工作的重點還是放在銷售和生產上面。對于日益增長的審核，工廠應提高對客戶標準?的了解和學習，國家法律法規的學習，并實際提高工廠的狀況，改善工人的生產環境和福利待遇，做一個有社會責任的企業。工廠通常在以下方面存在不足，在審核中被記為不符合點。二、加班時間超時????所有的驗廠對于加班時間都有限制，其實主要根源是援引我國《勞動法》，如第三十八條：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日，第四十一條：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。????另外客戶或標準在每周加班時間上另外有限制，如BSCI驗廠要求每周加班不超過?12小時。當然有綜合計時的工廠加班時間可以超過每月加班36小時的嚴格限制，但是綜合計時周期內的總工時不能超標。由于大部分工廠就是利用員工加班加點趕產量出效益，加班超時基本是所有工廠的通病。三、BSCI驗廠中工資支付不足????大部分工廠從事的是勞動密集型產業，工人的工資多數是計件制。計件制工資下，工廠不僅僅需要支付計件部分的工資，工作日晚上、周末或法定節假日加班還需另外支付加班費，另外法定節假日需支付節假日補貼。???若有因停工待料而放情況，工廠應按照基本工資標準支付補貼。但是大部分工廠在加班補貼和節假日補貼支付上都不足。四、未給所有員工繳納社會保險由于勞動法要求企業應給所有員工繳納社會保險，因此審核員按此條開出繳納情況不符點。今年7月前審核員一般均接受當地的符合性，豁免非繳納此項不符合點。????但是隨著今年7月《社會保險法》，再次強調了企業應給所有員工繳納社會保險，因此現在審核員基本上不接受當地的符合性。由于繳納的費用較高，工廠一般都不愿全員參保。因此此項為大部分工廠的軟肋。五、危險化學品管理不規范????一般工廠均有化學品，通常常見的就是機油，潤滑油之類?的。但是一般工廠對于此類危險化學品無管控，在車間、倉庫內隨意擺放，未張貼MSDS、警告標語，無二次容器，化學品倉庫無燈、開關等。另外危廢物直接當一般垃圾處理，未交由的處理公司收集處理。以上列了幾個常見的不符合點，還有其他細節方面的要求一般的工廠均未能做到。提高工廠的狀況，不僅僅是客戶的要求，也是整個日益發展的社會對于企業的要求。工廠應通過各種方式提高狀況，如咨詢的管理咨詢公司，學習客戶的標準和相關的法律法規，對員工負責、對客戶負責、對社會負責。創思維合作客戶包括但不限于廣東美的集團（上市公司）、潮州三環集團（軍gōng企業）、廣東寶鼎集團（國企）、東莞爾來德電子有限公司（三星供應商）、福建鑫達集團（高科技企業）、深圳市安碧印刷有限公司（大型港資企業）、臺灣幸亞集團（蘋果、華為供應商）、深圳沃爾奔達科技股份有限公司（華為供應商）、大亞秋田科技有限公司（臺資蘋果供應商）、廣州中強光電集團（臺灣科技巨頭）、蘇州萊克股份有限公司（世界500?強）、中國電子股份集團（國企），東莞贏通電子（電子行業巨頭）、東莞市慕思寢室用品有限公司（上市公司）、東莞德豐電創（上市公司）、武漢花橋集團（集體所有制單位）、浙江朗匯集團股份有限公司（上市公司）、上海樂美集團（上市公司）、湖南科力遠股份責任有限公司（上市公司）、普聯技術有限公司（中國制造業500強）、義烏市智慧星玩具有限公司（玩具骨干企業）、聯越越南有限公司（上市公司）、美的（越南）制造有限公司、星珍電子（越南）有限公司、佳寧皮具（柬埔寨）有限公司（皮具行業100）等。

深圳市創思維企業管理技術服務有限公司成立于2019年，總部位于深圳市寶安區，注冊資本500萬元，是創達企業（香港）有限公司旗下、中國驗廠網的驗廠咨詢與企業管理技術服務機構。
公司主要為出口制造企業提供社會責任驗廠、質量體系驗廠、反恐驗廠等輔導服務，涵蓋BSCI、SEDEX、WRAP、ICTI、SA8000、Disney、Walmart、C-TPAT等主流審核標準，同時提供ISO9001、ISO14001、ISO45001、ESD、Halal、EcoVadis、IATF16949等認證咨詢，并在泰國、越南等東南亞地區開展本地化驗廠輔導。服務行業覆蓋電子電器、玩具、服裝、箱包、塑膠、五金、家具、珠寶等30多個領域，已為超過35000家企業提供多領域咨詢服務。
公司擁有200余名專職顧問，不少具備國際公證行或大型制造企業背景，并與SGS、BV、Intertek等公證行保持長期合作。公司堅持一廠一策，不做通用模板，注重文件、現場、員工訪談和整改閉環，全程跟進并陪同審核，因輔導原因未過可退款。
目前公司在深圳、東莞、蘇州、長沙、中山、義烏、寧波及越南、泰國等地設有辦公室，形成覆蓋國內主要出口制造基地和東南亞的服務網絡，老客戶復購率約80%，轉介紹率約70%。此外，公司參與多項可持續工廠、綠色制造團體標準制定，擁有自主驗廠系統和VR工廠管理系統。驗廠之家致力于幫助企業快速跨越貿易壁壘，降低合規風險，順利進入國際供應鏈。