拓展培訓(xùn)是以體育技術(shù)為原理，充分整合各種資源，無錫員工拓展培訓(xùn)，融入科技手段，運(yùn)用*特的情景設(shè)計(jì)，通過創(chuàng)意*特的專業(yè)戶外項(xiàng)目體驗(yàn)，幫助參與者改變態(tài)度及心智模式以期完善行為達(dá)到追求美好生活愿望的訓(xùn)練方式。 它是一種全新的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)方法和訓(xùn)練方式，適合于現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織。大多以培養(yǎng)合作意識和進(jìn)取精神為宗旨，幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達(dá)到提升團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)力和競爭力的目的。 目前我國在公務(wù)員執(zhí)政能力培養(yǎng)、學(xué)生素質(zhì)拓展教育、軍人及警察心理行為訓(xùn)練、問題青少年心理修復(fù)、社區(qū)及婚姻家庭構(gòu)建方面都有應(yīng)用。 拓展培訓(xùn)（戶外拓展）的概念源于1941年的英國，英文名為Outward Bound，意為投向外界未知旅程，迎接挑戰(zhàn)。有些中文使用國也翻譯為"外展訓(xùn)練"。 野外拓展訓(xùn)練是提高企業(yè)生產(chǎn)力的新型學(xué)習(xí)方式。這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體驗(yàn)先于學(xué)識，同時(shí)，學(xué)識與意義來自參加者的體驗(yàn)，無錫員工拓展培訓(xùn)。每個(gè)參加者的體驗(yàn)都是*特的，因?yàn)檫@個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是歸納法而不是演繹法，無錫員工拓展培訓(xùn)，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、歸納體驗(yàn)過程中提供的知識。

拓展培訓(xùn)是指通過某種形式達(dá)到團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的結(jié)果。拓展培訓(xùn)近年在城市人群中興起，拓展培訓(xùn)通常利用山川河流等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計(jì)的活動達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的目的。 參加拓展培訓(xùn)，不但可以使個(gè)人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團(tuán)隊(duì)配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進(jìn)行拓展培訓(xùn)，也因此，拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個(gè)日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。 "努力/放棄"（積極/消較）的心理力學(xué)模型、以及"體驗(yàn)、了解、控制、追趕"的心理適應(yīng)規(guī)律。其基本原理為：通過戶外體驗(yàn)項(xiàng)目活動中的情景設(shè)置，使參加者充分體驗(yàn)所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是負(fù)面情緒，從而深入了解自身（或團(tuán)隊(duì)）面臨某一外界刺激時(shí)的心理反應(yīng)與后果，進(jìn)而學(xué)會控制、實(shí)現(xiàn)追趕。

融恩企業(yè)管理咨詢（蘇州）有限公司是一家專注于體驗(yàn)式培訓(xùn)的專 業(yè)機(jī)構(gòu)，致力于為客戶提供體驗(yàn)式培訓(xùn)整體解決方案。自公司 成立以來，一直致力于體驗(yàn)式培訓(xùn)的研究和推廣，開發(fā)了不同 系列的課程為不同的團(tuán)隊(duì)服務(wù)，公司以國際流行的戶外體驗(yàn)式 培訓(xùn)為基準(zhǔn)，精心設(shè)計(jì)策劃各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，并在成熟的培訓(xùn)課 程基礎(chǔ)上，根據(jù)客戶的需求，量身定做各類體驗(yàn)式培訓(xùn)方案， 為客戶提供全 方位整體解決方案. 公司核心主營業(yè)務(wù)有拓展訓(xùn) 練、體驗(yàn)式內(nèi)訓(xùn)、沙盤模擬、西點(diǎn)軍魂等。

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