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    餐廳收銀臺(tái)是餐廳對(duì)外服務(wù)的重要窗口,收銀員的言行舉止關(guān)系到餐廳的形象,同時(shí)收銀員擔(dān)負(fù)著整個(gè)餐廳的收銀工作,實(shí)惠酒店,是產(chǎn)品流出現(xiàn)金流入的操作人,收銀工作的重要性可想而知,作為一名合格的收銀員,應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

    1、服飾大方得體,周邊酒店,不化濃妝,不使用顏色鮮艷的指甲油,給人一種清新自然的感覺。

    2、不隨口粗話,對(duì)待有疑問的單據(jù),應(yīng)耐心解說包括顧客、營業(yè)員等一切涉及單據(jù)相關(guān)的人)。

    3、收銀過程中有失誤,應(yīng)立即向顧客道歉,遇到突發(fā)事件(或與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí))時(shí),請(qǐng)保持清醒頭腦,酒店會(huì)議室,不要任性辦事,盡量保持冷靜。

    4、交接班時(shí),要認(rèn)真清點(diǎn)現(xiàn)金及辦公用品和檢查設(shè)備。

    5、尋問顧客有無零錢時(shí)口氣要緩和。

    6、學(xué)會(huì)說禮貌用語,口頭習(xí)慣用禮貌用語:“請(qǐng)”、“您好”、“謝謝”、“對(duì)不起”、“走好”等



    工作才是培訓(xùn)的真正開始

    集體培訓(xùn)只不過是助跑

    培養(yǎng)新員工需要糾正一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。新員工崗前培訓(xùn)不是終點(diǎn),而是起點(diǎn)。崗前集體培訓(xùn)的目的在于教會(huì)新員工一些通用知識(shí),基本體驗(yàn),以便更好融入公司。但集體培訓(xùn)是非常有限的,由于培訓(xùn)是在不工作的狀態(tài)下進(jìn)行得,所以不能直接教會(huì)如何工作。所以集體培訓(xùn)的意義在于簡(jiǎn)化了各崗位的培訓(xùn)工作,是一種輔助手段。

    新員工培訓(xùn)實(shí)際上是從分配到工作崗位哪一天起,所有的責(zé)任都在工作上。每一個(gè)人都有自己的特點(diǎn),酒店,不能統(tǒng)一化,要因材施教,有教無類,而這只有在工作崗位上的上司與資1深同事才能做到。 所以,工作才是培訓(xùn)的真正開始。



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