都說現在是一個浮躁的年代。事情只看表面。都說現在是拼演技的年代，老實人吃虧。對于項目申報輔導行業而言，也是一樣。還沒有申報知識產權的企業    1，目前而言，軟件著作權申報時間為35個工作日，約兩個月。實用新型專利授權時間為7-14個月。發明專利授權時間為2-4年。    2，如果企業屬于軟件類專利，現在開始準備軟件著作權，還是來得及的。但如果企業是以實體生產為主，企業很難趕在明年申報高新之前拿到專利授權證書。    3，不建議企業集中大量申報專利來申報高新技術企業。這樣做，意圖太明顯。也不符合正常企業運營的邏輯。    4，建議企業可以把申報計劃改到后年。但從第1點可以看出。現在開始準備后年的申報工作，也為時不早。注意：知識產權申報要符合高企認定對知識產權的技術程度、核心支撐作用、數量、獲得方式等評價要求。高新技術產品銷售收入。    高新技術企業認定中要求企業的高新技術產品銷售收入超過60%。很多企業申報高企時會把確定高新技術產品的任務交給研發部門，認為研發部門最優資格確定哪些產品符合高新技術產品的要求。這里就存在一個嚴重的問題。研發部門沉醉于技術的研發工作。他們認定的高新技術產品，往往是企業內部技術含量最高的產品，但未必是銷售量最高的產品。所以，如果這一工作讓研發部門展開，必然會出現，技術指標過硬，但達不到銷售指標。    正確的工作方式應該是：財務部門根據財務數據，列出企業內部各類產品的銷售收入比例。然后讓研發部門確定這些產品的技術優勢，是否吻合高新技術產品的需求，最后確定出幾款符合高新技術產品要求，銷售收入總和超過60%的產品。1，人員素質    科技項目申報對輔導老師的要求特別高。先，項目輔導老師必須具備較強的理科基礎（理解企業的技術原理），語言組織能力（撰寫項目書、技術訣竅、商業計劃書等），政策分析能力（準確分析出政策重點）。也就是說，一個好的項目老師必須同時具備理科、文科、政治嗅覺等多重能力。如此，一般人很難判斷項目老師的能力。但，因為以上幾點都不是一朝一夕就可以達成的，所以，如果一個項目老師同時學歷為本科及以下且工作年齡不足3年。一定不可能成為一名好的項目老師。    建議：挑選項目理工科背景研究生及以上學歷，工作5年以上的項目老師。2，成立年限   成立年限不一定跟技術有關，但一定關系到輔導機構的運行穩定性，項目老師工作安排的合理性，跟主管部門之間的溝通順暢程度，跟第三方機構的合作穩定性等。一個具有穩定運營模式的輔導機構一定會讓企業在申報項目中比較順暢。   建議：選擇成立三年以上的輔導機構。3，技術氛圍   技術氛圍不一定跟項目老師的經驗有直接關系，技術氛圍指的是輔導機構內部是否形成定期技術研討的機制。例如：思睿晶信息科技每周五都會開展技術研討會。項目老師之間會請其他項目同時討論自己遇到的難題同時分享自己的心得。這一點可以關注輔導機構的網站。   建議：選擇網站上有大量技術分析文章的輔導機構，這類機構一定是認真進行技術分析的機構。4，客戶情況   一般能為大型企業提供輔導服務的機構，至少在成立年限，企業規模，人員素質方面太差。但大型企業的財務賬目、管理制度等相對規范，沒有疑難雜癥。另大企業在進行項目申報時企業占主動地位，輔導機構配合進行，對輔導機構的整體規劃能力要求不高。而一般中小型企業因為財務不夠規范，管理制度不健全等原因，存在疑難雜癥，且需要輔導機構進行全局把控。因此對中小企業進行輔導往往能體現出輔導機構的真實實力。   建議：挑選有大企業服務經驗，但也不缺乏中小企業服務經驗的輔導機構。不少輔導機構已經做不到踏踏實實去將政府要求落實，做不好深入了解企業狀況并制定改進制度。只是按照政府要求，編造一本符合要求的報告。項目申報最后演變成了故事會，純屬虛構，若有雷同，純屬巧合。

思睿晶管理中心是一家集知識產權、項目申報、成果轉化、技術、財務、建設等多種服務于一體的綜合服務供應商。總部位于蘇州市姑蘇區路158號美地廣場8號樓3樓。
       目前,思睿晶信息科技在江浙滬地區共設有5個分支機構,分別為：蘇州思睿晶信息科技有限公司（蘇州姑蘇區）、蘇州權智天下知識產權代理有限公司（蘇州姑蘇區）、徐州思睿晶信息科技有限公司（錫豐產業園）、思睿晶昆山辦事處（玉城南路199號）,思睿晶上海辦事處（湯臣大廈2104室）。公司共有項目老師、、財務人員、策劃專員等各類人員四十余名,保密辦公室5個。自2013年成立以來,思睿晶先后為數百家企業提供了項目申報及知識產權服務。
       作為企業轉型升級綜合服務商的思睿晶信息科技積與各大科研機構、高等院校、會計師事務所、檢測查新機構、社會團體、服務機構等展開密切合作,不斷地將的管理知識、創新模式傳遞廣大企業。