人力資源管理師可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、文秘等工作。 面向企業，大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。 公共事業單位，如政府機關、社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。 科研教學機構，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、文秘等相關工作。
人力資源管理人才被國家列為十二種稀缺人才之一，該行業每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發展空間和更高的薪資標準。由此可知，考取人力資源管理師證書有用，而且作用不小哦。
人力資源管理師職業資格證書在人社職業資格網上可查，是職業技能等級證書。是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員其稀少，據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

報名辦法
提交本人、學歷畢業證（彩色）、白底或藍底照片電子版，工作年限（原件)，請人員于報名截止前將上述資料及相關費用上報我單位，可以在線報名和現場報名。
溫馨提示：
預報名職業資格技能等級鑒定的人員，將報名資料發負責報名的老師，會*時間告知您詳細流程考試注意事項及學習復習資料。

申報條件（具備下列條件之一者，均可申報）
企業人力資源管理師四級／中級工
請選擇一項您符合的申報條件
1、累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。
2、取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
3、高等院校本專業或相關專業在校生。
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