a）環境因素的識別范圍因覆蓋公司范圍內活動、工程施工、施工和服務各方面，包括相關方活動對環境產生的影響；b）環境因素識別應考慮過去、現在、將來三種時態及正常、異常、緊急三種狀態；c）在識別環境因素時，考慮對公司活動、工程施工及服務具有重要影響，且能夠控制和可能對其施加影響的各個方面。包括：1）	向大氣排放的污染物2）	向水體排放的污染物3）	固體廢棄物、廢渣和化學危險物品的使用、存放、搬運、4）	噪聲對環境的影響5）	對土壤的污染6）	對周邊社區及居民生活的影響7）	能源及資源的消耗d)環境因素評價時因考慮對環境影響的規模、范圍、發生的頻次、社會關注程度、法律法規的符合性及資源消耗等進行定性和定量評價環境因素。e)根據法律法規及其他要求和公司的環境方針，評價、確定公司重要環境因素，采取與公司能力相適應的控制措施。廢水的管理1?生活污水管道與雨水管道應予以分開。2?不得將非生活污水(比如廢柴油、機油、食用油等)排入生活污水管道與雨水管道。3?廁所要由的清潔工人進行清潔，保持廁所的清潔，減少對環境的污染，并由人員每半年對化糞池進行清理，確保化糞池、下水道暢通，無阻塞、滿溢現象。?廢氣、粉塵的管理1?有空氣流通要求的部門、車間確保抽風系統的正常運轉,盡量減少充絨產生的粉塵,降低對環境產生的影響。2?嚴格控制發電機發電的時間,在不影響交貨的情況下,盡量調班休息來錯峰用電,減少發電機使用的時間,從而降低發電機對環境的污染。并嚴格控制柴油的質量,每次發電期間,負責人對排放廢氣黑度進行檢查,如果不符合要求,立即停止發電。3?各種機動車輛必須嚴格執行國家規定的尾氣排放標準，隨時接受交通行政部門對車輛進行的廢氣排放抽檢;定期對車輛進行保養，以保證整車技術性能良好，保證尾氣排放不超標。?噪音的管理1?設備開機時要嚴格按設備的操作規程進行。2?嚴格按設備管理制度進行使用保養。3.?發電機運轉時盡量密閉房間，并定期進行維護保養,以減少噪音排放。4.?外來運輸車輛在進入廠區禁止鳴笛,外來施工人員應有人盡量減少施工噪音。5?嚴格控制施工相關方噪聲對住宿員工生活的影響,夜間不得進行施工作業。6?噪音的管理具體見《噪音管理辦法》。?管理者代表應定期與環境監測部門聯系，對本公司生活廢水、廢氣、粉塵、噪音等污染物排放指標進行監測，監測過程中發現有不符合應立即采取糾正預防措施進行處理。?制定公司生產、生活區綠化規劃，利用廠區、生活區內的空地、路旁大力植樹造林、栽花種草，綠化、美化、凈化環境。1.0??目的為防范懲戒行為，鼓勵全體員工提出合理化建議或意見，特制定此程序。0?2.0??適用范圍本公司所有從業人員對懲戒性措施及歧視方面投訴。0?3.0??定義(無)0?4.0??權責4.1?行政部：負責對員工意見及投訴及時進行收集0?5.0??作業內容5.1?公司應尊重員工的人格和尊嚴，不得以任何形式進行體罰、辱罵或其他侮辱人格的行為，也不得以任何理由進行上述懲戒性措施。當員工確實違反法律或紀律，應由管理者代表和員工代表組織采用一種公開公平的，旨在教育員工讓他知道自己的錯誤并及時糾正不良行為的處罰措施，嚴禁扣款、毆打的懲戒行為。5.2?懲戒性投訴的內容5.2.1?對員工采取懲戒性措施，應交由員工代表與管理者代表一同價與仲裁，并及時答復員工。5.2.2?對任何存在的有關歧視性罰款、性侵犯的現象進行處理。5.3?對懲戒及投訴的處理5.3.1?本公司規定定期開啟總經理意見箱，收集員工意見及建議，并按總經理安排意見進行處理。5.3.2?一般性意見與建議，由行政部處理，將處理情況通知投訴者，并征詢其滿意程度。5.3.3?對有爭議的問題或典型性的意見，應由總經理、管理者代表、員工代表一起商討解決方案。5.3.4?所有投訴處理結果，行政部應進行公開。5.3.5?本公司保證重要的意見投訴者不受到歧視。5.3.6?每?3?個月由管理者代表負責召集行政部、各部門經理、員工代表等相關人員，針對上?3個月員工投訴意見及建議進行總結。5.4?本公司可以參照勞動法規對違反廠內各項規章制度的員工采取相應的處罰。一般以教育為主，處罰為輔。一、??信息公開1?依照適用法規和主要的行業慣例，公司定期公開財務狀況、收益利潤、商業貿易活動、組織結構等信息；2?公開的信息應真實有效，接受公眾、相關機構合理合法的審查與監督，如發現信息弄虛作假者，將嚴厲處理。二、?知識產權1?尊重知識產權，對相關方的技術和生產經驗的轉讓要妥善保護；未經得產權擁有者的授權同意，不得隨意轉讓、出售（不以盈利為目的也不允許）；2?知識產權，主要包括發明/設計專利、商標、著作權等；三、?公平交易、廣告和競爭公平交易，反對任何采用欺詐、混淆等經營手段排擠或破壞競爭，擾亂市場經濟秩序，并損害其他經營者和消費者利益的不正當競爭行為；禁止以下行為：仿冒行為、虛假廣告宣傳、引誘性廣告宣傳行為、詆毀性廣告宣傳行為、變相廣告（不實推薦及不實擔保廣告）行為、以不正當手段獲取他人商業秘密的行為、不正當促銷行為、商業賄賂行為、不正當低價銷售行為等；四、?身份保密對有關客戶、渠道伙伴、供應商、員工和其他業務伙伴的敏感或機密信息予以保密，保護員工檢舉者身份的機密性；嚴禁對檢舉如歧視、違反道德的行為、粗暴待遇行為進行打擊、變相處罰1.0??目的加強對廢棄物、化學品及三廢(廢水、廢氣、噪音)的管理及控制,保護社會環境,達到國家法律法規的要求。0?2.0??適用范圍適用于廢棄物、化學品及三廢的管理。0?3.0??定義無0?4.0??權責4.1?管理者代表負責環境保護的組織工作。4.2?各部門、各單位負責參與本公司環境保護的具體實施工作。0?5.0??作業內容5.1?廢棄物的管理5.1.1?公司廢棄物分為三類，可回收廢棄物、不可回收廢棄物與危險廢棄物。5.1.2?不可回收廢棄物由產生部門人員負責分類存放在的垃圾桶內后，定期倒到公司垃圾儲存區,由環衛人員進行處理。儲藏桶外應有標識和警示標志。5.1.3?可回收廢棄物可回收廢棄物由有需求單位回收，對涉及到的回收單位，由管理者代表核查其。5.1.4?危險廢棄物危險廢棄物由各產生部門人員負責分類并集中到存放地點，委托由環保主管核準的有的危廢處理單位進行處理。存放有害廢棄物的儲藏桶應有桶蓋、桶蓋箍以及桶塞。確保桶蓋、桶蓋箍以及桶塞可防止儲存桶翻倒時廢棄物外泄，并可防止雨水。5.1.5?廢棄物管理具體見《廢棄物管理辦法》5.2?化學品的管理5.2.1?化學物品使用前必須密封，不得敞開。5.2.2?易燃化學物品存放區須配備滅火器材。其周圍?2M?內不準放有易然品和雜物。5.2.3?化學物品必須存放于區域，各化學物品應有相對應的?MSDS。5.2.4?化學品應有專人管理,并經常檢查化學物品的儲存管理和安全狀況,避免發生泄漏,對環境產生影響。5.2.5?化學物品的空容器由各部門用完后送至化學品容器放置區,?交供應商回收或按?4.1.4進行管理。全球回收標準認證GRS認證是什么意思即全球回收標準認證GRS認證是啥GRS（GLOBAL?Recycled?Standard）針對再生循環材料含量進行認證的國際自愿性產品認證項目。當產品中再生材料含量不低于20%就可以申請此GRS認證。依據國際紡織交易協會出的GRS全球回收標準開展的GRS回收標準認證。

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