佛山市華中潤企業管理有限公司位于佛山市南海區桂城南海大道北51號財稅大廈。是經佛山工商局批準、國家工商行政管理總局商標局備案致力于成為中小型企業創業發展的一站式財稅服務商，更有廣泛的社會關系和專業指導力量，能夠為客戶提供全面、優質的專業服務。 業務范圍全面涉及工商申請、財稅服務、代理記賬、出口退稅、外商投資、行政許可、股權轉讓、商標服務、專利服務、著作權等知識產權領域，業務從基礎的申請到監測直至侵權案件的調查、投訴及知識產權訴訟案件的成功代理。本公司擁有一支高素質的，經驗豐富，訓練有素的工商、財稅顧問隊伍。為您出謀劃策合理節約稅務成本并與工商稅務部門建立了長期堅固的業務工作關系。“客戶的滿意和信任”是我們始終追求的理念和奮斗目標。

公司股東變更需要提交的材料：
1、公司營業執照復印件（加蓋公章）
2、公司章程修正案（加蓋公章，法人章）
3、股權轉讓協議（加蓋公章）
4、股東會議紀要（加蓋公章，簽字）
5、新股東的身份證復印件
6、新股東的簡歷（加蓋公章）
7、公司簽署《公司股東(發起人)出資情況表》（加蓋公章）
8、公司簽署的《*代表或者共同委托代理人的證明》(公司加蓋公章)及*代表或委托代理人的身份證復印件(本人簽字);應標明具體委托事項、被委托人的權限、委托期限。（加蓋公章，法人章）
工商局的股東變更流程是固定不變的，但是工商局執行流程的尺度不一樣，各個工商局要求的流程會有不同，要求提交的文件可能也會不同。辦理的時候要根據當地工商局的現場要求準備資料。
股權架構怎么做？專業的股權結構是怎樣的？
老板創業之初就必須注意的股權架構究竟是什么？它只是單純的分配股權么？應該如何具體的操作？
為什么馬云7.8%、劉強東16.2%的股權卻能牢牢把握住控制權？他們是如何設計股權的？
股權架構是企業管理的核心問題
股權架構設計是什么？
股權架構的設計是為了明確合伙人的權，責，利，幫助創業公司的穩定發展，方便創業企業融資。另外，股權架構既是影響公司的控制權的一大因素，還是企業進入資本市場的必要條件。
所以說，在創業企業股權架構這一表象背后，暗藏著，或者說反映了創業企業生存、發展所需對接的各種資源，諸如團隊、技術、資本、渠道等。因此，股權架構的設計，也就是要考慮如何找到企業發展所需的資源，并且將這些資源合理的拼接利用起來，實現企業和各利益相關者之間的共贏局面。這里所指的利益相關者不僅是合作伙伴，更是企業股東、高管、員工。
股權架構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權架構的具體運行形式。不同的股權架構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，終決定了企業的行為和績效。
在互聯網+的時代，老板們都應該明確：技術和知識在企業股權結構中所占的比重越來越大。人力資本是公司重要的資本，公司的管理制度實際上就是管理內外部的人，組織他們更好地為公司發展創造價值。
2，常見的股權架構類型
（1）一元股權架構
一元股權架構這種是指股權的股權比例、表決權(投票權)、分紅權均一體化。
在這種結構下，所有中小股東的都是根據股權比例而決定的。這是簡單的股權結構，需要重點避免的就是公司僵局的問題！實際中存在幾個表決權“節點”：
1、一方股東持有出資比例達到33.4%以上的;
2、只有兩位股東且雙方出資比例分別為51%和49%的;
3、一方出資比例**過66.7%的;
4、有兩股東且各方出資比例均分為50%的。
在這里，*三種出資比例意味著，公司在任何情形下都不會形成僵局，因為表決權比例已經高達“三分之二”以上，對任何表決事項都可以單方形成有效的公司決議，除非公司章程對股東須“同意”的人數作出低限制。為糟糕的是*四種，在兩股東各占50%表決權的機制下，意味著公司作出任何決議均必須由雙方一致同意方可有效，同理還有常見的均分股權的做法，這是個巨坑。
（2）二元股權架構
二元股權架構是指股權在股權比例、表決權(投票權)、分紅權之間做出不等比例的安排，將股東進行分離設計。
我國的公**修訂后規定，章程可以約定同股不同權，當然，在股份公司下，只有不同類別的股東才能這樣設計，同一類股票的應該是一致的。這種架構設計，適合那些，需要將分紅權給某些合伙人，但將決策權給創始人的多個聯合創始人的情況。這種股權架構在 國外非常普遍，例如Facebook在IPO時的招股書中,已明確將股權分為A、B股，扎克伯格通過大量持有具有高表決權的B類股來維系對公司的掌控；
（3）4×4股權架構
4X4股權架構設計的思路主要有三大步驟：
步：將公司股權這一大蛋糕首先分出投資人和創始人的份額；
第二步：考慮將剩余的蛋糕分給合伙人和員工，并且在合伙人和員工這兩部分蛋糕中，再根據個人對公司的貢獻細分每個人應得的股份；
第三步：查漏補缺，看按照前兩步分得的股權是否有不合理之處，進行調整。
如何具體的操作4X4股權架構設計
（1）在進行股權設計的時候，先考慮一下下這些問題：
我們企業屬于什么類型的企業？（人力驅動型、資金驅動型、資源驅動型等）
對于企業的發展來說，核心的資源是什么？
（注：企業所需要的資源可以分為：①資金②關系，包括可以為企業提供客戶群、投資者、合作伙伴、或顧問等人脈關系③知識產權 ④企業所需的基礎設施比如：辦公樓、工作室、設備廠房等 ⑤ 人力資源 ⑥想法、創意
誰能提供企業所需的這些資源？
企業目前所掌握的資源有哪些？日后發展所需要的資源又有哪些？在所有的資源中哪些是企業長期所需要的，哪些又是一次性所滿足企業所發展所需要的
如何才能確保企業擁有所需要的資源
3，如何通過股權架構設計來吸引融資?
投資人愿意投錢給初創企業，除了看重創業項目本身以及分析創始人能力等之外，在意的就是公司的組織架構和股權架構。一般投資者對企業的股權結構分配有什么樣的喜好呢？
其一，投資者是比較反對股權的平均*
平均給企業帶來的后果是沒有人能承擔起整個公司，也沒有人能做主。投資者之所以偏向于讓公司的核心人物掌握多數股權，主要原因在于讓一個決策者產生對企業的控制權，不至于使企業無法做出有效的決策。讓企業在初期實現快速成長的目標，從而使得投資人的投資能有兌現的可能。
其二，投資者還看重初創企業在創業初期有沒有給股權調整預留空間。
企業會不斷的發展，在未來肯定會有優秀的合伙人加入，同時科學的公司管理制度一定要有股權激勵。
考慮有沒有給之后的員工激勵和風投預留股權，是投資者在考察創業者是否有一個長遠的眼光。考慮企業往后的發展還需要引進什么人才什么資源，不要在開始的時候就把股權分足。這時候就需要有一個股權池或期權池的概念，一般來說股權預留的比例大概在15%-20%左右。或者也可以把開始需要分配股權的每個人的股比都先降5%下來，放在股權池里。以后根據項目開展的不同階段，每個人的不同貢獻進行股權的調整。并且好是在早期建立股權池，因為晚期建立期權池股權就可能被投資人稀釋。
其三，投資人更傾向于有明顯梯度的股權架構。
舉例：比如一般可以采取“創始人持股50-60%+聯合創始人持股20-30%+預留股權池10-20%”的股權架構。
投資人對企業股權架構的喜好給予企業家設計股權架構一個參考和建議。但是，對于企業給予投資者的股權，也要有一定的準則。一般來說，給投資者股權的分配要遵循“投資者投大錢，占小股，得股權，需退出”的思路。
華一一直在強調要根據對企業的貢獻大小來分配股權。資金對于任何一個企業都是至關重要且貢獻直接的資源。但同時企業的股權也是很有限的。不能讓投資者占大股，導致沒有足夠剩余的股權分給其他人，這樣容易導致企業有錢卻辦不成事。
投資者獲得的股權也只是暫時的，因為對投資者來說，獲得企業股權并不是終的目的，而是要在企業升值后將股權變現。而企業也需要在之后的融資中，有一定的股權份額分給新的投資者。因此，要設定好投資者的退出機制。
4，如何保護老板手中的控制權？
站在創始人的角度，要讓其不違初衷的為企業服務，前提條件是創始人要始終對企業有足夠的控制權。正如前面所提到的，在創業初期，創始人所占股權比例應該較大，好是一股*大，達到既能對企業控制，又不至于顯失公平的程度。
當然，創始人在初期擁有的大股在之后是有可能會被稀釋的。比如在實踐中，大部分企業用于員工激勵的股權都先由創始人代持，還有在遇到急需引進對企業至關重要的資源時，也很可能需要用股權兌換，這時也是由創始人讓出股份的可能大。
并且，在初期，股權份額可以由創始人和合伙人商量而定，但是隨著企業的發展，經過幾輪融資之后，股權結構的變化也許就不是由創始人說了就算的了。所以，我們還需要提前做好措施，來維護創始人對企業的控制權。
實現控制權直接有效的方法是股權控制。前面提到的設置二元股權架構就能派上用場：讓創始人或創始團隊擁有更多具有高表決權的股票，而其他對企業決策起不到大作用的人獲得更多低表決權的股票，來實現對企業的控制；如果企業不想要設置二元股權的形式
除此之外，創始人（或是創始團隊）還可以通過投票權委托、一致行動人，或者是設置持股實體來持有小股東所持有的股權等方法來維護創始人對企業的控制。
（1）投票權委托：
讓其他的小股東簽署授權委托書，將公司所持有的表決權授予給創始人，并且，好是約定委托的表決權不可注銷的，或者約定一個比較長的授權期限。
（2）一致行動人：
創始股東跟創始團隊的其他小股東一起簽署一致行動協議，就公司的事項進行表決的時候依照統一的意志去表決，其他的股東與創始股東意見不一致的時候，按照創始股東意志進行表決。
（3）設置一個持股實體來持有小股東所持有的股權：，尤其是有限責任公司，可以直接在公司章程里約定創始人的每一股股權擁有多個表決權（譬如10個），這樣能夠大大地增加創始股東在股東會的表決；
持股實體的形式有兩種：
一種是有限責任公司，一股將創始股東設為這個公司的法定代表人，的董事、經理，這樣的話這個有限責任公司就由創始人實際控制，因此這個持股實體所代表的表決權就由這個創始股東實際控制。
另外一種是有限合伙企業，創始人股東要作為有限合伙企業的普通合伙人（GP），其他股東為有限合伙人（LP）。有限合伙企業是由普通合伙人來控制的，有限合伙人是不能參與有限合伙的經營管理和決策的，因此創始股東也就控制了這個有限合伙企業所持有的目標公司的表決權。
除了用積極主動的增加創始人在公司的控制權的方法外，還可以通過賦予創始人對一些重大事項的否決權，重大事項包括合并、分立、解散、公司融資、公司上市、公司的年度預算結算、公司重大資產的出售、公司的審計、重大人士任免、董事會變更等等，有了否決權，即使創始人的股權低于50%，在公司的股東會層面做決定的時候，沒有他的同意表決也不能通過，起到一個防御性的作用。
把投資人和創始人這兩塊蛋糕分好后，第二步是分合伙人和員工的股權，也就是股權激勵制度，考慮讓哪些合伙人和員工分得股權，分得股權的份額又是多少？
對于如何確定被激勵人？如何配股？首先，企業家應該問自己這么幾個問題：
企業目前所掌握的資源有哪些？日后發展需要的資源又有哪些？在所有的資源中哪些是企業長期需要的，哪些又是一次性滿足企業發展需要的？
資源也是有長期資源和短期資源之分的。
所謂短期資源，是給企業提供短期貢獻的，為企業解決某一個時期內的問題的資源。比如說某投資人提供公司設立時所需要的政策優惠，或者某合伙人提供公司完成某一項任務所需要的技術，但之后公司不再需要此技術的。
在分股權時，我們要考慮清楚，對于短期資源提供者建議不要分得過多的股權。因為這種短期資源對企業所做出的貢獻僅體現在很短的時間內，當企業度過那個時期，該資源提供者于企業而言，已提供不了任何幫助，卻占據著部分股權。如果說，在某個時期，企業確實急需這類資源的，那也不能急于用股權去換得該資源，而是可以考慮換種形式與資源提供者進行交易，比如說直接用資金買資源，或者相互之間談項目合作，當資源達成后，給資源提供者一定的提成。
而對于長期資源提供者來說，其為企業提供的資源是長期能有貢獻產出的，這時就要考慮是否需要根據貢獻的大小給他們分得相應股權了。
股權激勵不是讓公司所有人成為股東，而是讓公司所有人都有機會成為股東。股權激勵的核心目的并非僅僅在于培養了多少個股東，而更在于打造了多少個像老板一樣思考和行動的小老板、合伙人。
奉送大家一句話，真格基金的徐小平說過：不要用兄弟情誼追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情義。
公司股權變更流程是什么？
1.股權變更是全流程：
需要預約號才能去辦理。各區預約的時間一般是一周~兩周左右。
2.股權變更需要交稅嗎？
不需要交稅，股轉目前也已經取消了見證和公證的環節，流程簡化了許多。以前做股轉，需要見證或公證時。見證費或者公證費也是一筆不小的數目。
3.辦理股權變更需要的資料：
1）《公司變更登記申請表》、公司章程修正案（全體股東簽字、蓋公章）；
股東（會）決議（全體股東簽字、蓋公章）；
2) 公司執照原件；
3) 全體股東身份證復印件+原件；
4) 股權轉讓協議書（注明股權由誰轉讓給誰，股權、債權債務一并轉讓，轉讓人與被轉讓人簽字）。
4.辦理股轉需要股東到場嗎？
以前需要見證（或公證）的時候，是要全體涉及變更的股東到場的，現在取消見證（或公證）了，就不用到場面簽，只提供各位股東的身份證原件就好。除非以前做過股轉的，工商局會上次變更核對筆跡，對不上的話，就需要股東到場面簽了。
有限責任公司的股權轉讓案例解析
有限公司股權轉讓糾紛案
一、案情:
甲乙丙三人在上海成立一家美容有限責任公司，注冊資本30萬，三人各出資10萬。2008年5月11日，三位股東(作為甲方)與丁(作為乙方)簽訂公司轉讓合同書，約定甲方轉讓美容公司**股權，轉讓費總額為42萬元，轉讓日期為2008年5月11日。 2008年5月12日，美容公司形成股東會決議，同意甲、乙分別將其33.33%的股權轉讓給丁，其他股東放棄優先購買權。 2008年5月12日，甲與丁簽訂股權轉讓協議，約定:甲將所持有的美容公司33.33%股權作價14萬元轉讓給丁，丁應于協議簽訂之日起當日內，向甲付清全部股權轉讓價款。此后，丁向甲支付股權轉讓款12萬元，尚欠轉讓款2萬元未付。此外，丁還與乙簽訂了股權轉讓協議。上述股權轉讓已辦理相關工商變更登記手續。甲隨后向上海浦東新區法院起訴丁，要求支付2萬元轉讓款及利息。
二、一審判決(上海浦東新區法院2008)
法院認為，甲、丁之間的股權轉讓屬甲向股東以外的人轉讓股權，美容公司已就此轉讓事宜召開股東會，公司股東對此轉讓行為不持異議。甲、丁及乙、丙雖于2008年5月11日簽訂公司轉讓合同書，約定甲乙丙將全部股權轉讓給丁，但此后，僅有甲、乙與丁簽訂股權轉讓協議，丙并未轉讓股權。而2008年5月11日的公司轉讓合同書對合同義務的約定均是針對甲乙丙三人，因此該公司轉讓合同書并未實際履行。此外，甲、丁之間的股權轉讓協議簽訂于公司轉讓合同書之后，且雙方已據此辦理了工商變更登記手續，因此，丁應按雙方之間的股權轉讓協議履行。至于甲、丁之間股權轉讓協議簽訂前的未盡事宜，丁或美容公司如有證據，可另行主張，不構成丁拒絕向甲支付剩余轉讓款的抗辯事由。綜上，對甲要求丁支付轉讓款及承擔利息損失的訴訟請求予以支持。法院依照《*共和國公**》*七十二條*二款、*三款之規定，作出如下判決:
(一)、丁應于判決生效之日起十日內向甲支付股權轉讓款2萬元;
(二)、丁應于判決生效之日起十日內賠償甲利息損失(以2萬元為基數，自2008年5月13日至2008年8月13日，按同期銀行3個月期定期存款利率標準計算)。
三、二審判決(上海一中院2008)
原審法院判決后，丁不服，上訴于上海一中院稱， 2008年5月11日的公司轉讓合同書是確定各方義務的協議，應按此合同履行，請求撤銷原審判決，改判駁回甲在原審時提出的訴訟請求。二審法院經審理查明，原審法院認定的事實正確無誤，法院予以確認。
二審法院認為，上訴人丁與甲乙丙四人簽訂的公司轉讓合同書以及丁與甲簽訂的股權轉讓協議為各方意志的真實體現，均屬合法有效，各方均應以上述合同或協議約定內容履行各自義務。甲、丁簽訂的股權轉讓協議形成日期在公司轉讓合同書之后，故可以認定此系丁與甲對公司轉讓合同書中有關股權轉讓金額以及付款時間的重新約定，有關金額和支付時間應以該份股權轉讓協議為準，雙方應按照該約定履行各自的義務。現甲已然按照股權轉讓協議將本人名下的全部美容公司股權過戶至丁名下，丁本應遵從協議之約定支付相應的股權轉讓款。然而，丁僅支付了其中的12萬元，余款2萬元未及時付清，該行為顯屬違約，理應承擔支付剩余股權轉讓款和相應利息損失的違約責任。綜上所述，上訴人丁的上訴請求不成立，原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。
四、律師簡評:
就《公**》而言，本案主要涉及有限責任公司股權轉讓的問題。《公**》*72條規定“股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。”至于股份公司的股權轉讓，《公**》有著更加嚴格的要求。具體條文是《公**》*五章*二節。
股權轉讓的稅費處理：
股權轉讓過程中，轉讓方需要交納各種稅費。
當轉讓方是個人
如果轉讓方是個人，要交納個人所得稅，按照20%繳納。
當轉讓方是公司
如果轉讓方是公司，則需要涉及的稅費較多，詳見參考資料《公司股權轉讓的稅費處理》。具體如下:
（一）內資企業轉讓股權涉及的稅種
公司將股權轉讓給某公司，該股權轉讓所得，將涉及到企業所得稅、營業稅、契稅、印花稅等相關問題：
1、企業所得稅
（1）企業在一般的股權(包括轉讓股票或股份)買賣中，應按《國家稅務總局關于企業股權投資業務若干所得稅問題的通知》(國稅發(2000)118號，廢止)有關規定執行。股權轉讓人應分享的被投資方累計未分配利潤或累計盈余公積金應確認為股權轉讓所得，不得確認為股息性質的所得。
（2）企業進行清算或轉讓全資子公司以及持股95%以上的企業時，應按《國家稅務總局關于印發<企業改組改制中若干所得稅業務問題的暫行規定>的通知》(國稅發(1998)97號，廢止)的有關規定執行。投資方應分享的被投資方累計未分配利潤和累計盈余公積應確認為投資方股息性質的所得。為避免對稅后利潤重復征稅，影響企業改組活動，在計算投資方的股權轉讓所得時，允許從轉讓收入中減除上述股息性質的所得。
（3）按照《國家稅務總局關于執行<企業會計制度>需要明確的有關所得稅問題的通知》(國稅發(2003)45號)*三條規定，企業已提取減值、跌價或壞帳準備的資產，如果有關準備在申報納稅時已調增應納稅所得，轉讓處置有關資產而沖銷的相關準備應允許作相反的納稅調整。因此，企業清算或轉讓子公司(或獨立核算的分公司)的全部股權時，被清算或被轉讓企業應按過去已沖銷并調增應納稅所得的壞帳準備等各項資產減值準備的數額，相應調減應納稅所得，增加未分配利潤，轉讓人(或投資方)按享有的權益份額確認為股息性質的所得。
企業股權投資轉讓所得和損失的所得稅處理
（4）企業股權投資轉讓所得或損失是指企業因收回、轉讓或清算處置股權投資的收入減除股權投資成本后的余額。企業股權投資轉讓所得應并入企業的應納稅所得，依法繳納企業所得稅。
（5）企業因收回、轉讓或清算處置股權投資而發生的股權投資損失，可以在稅前扣除，但每一納稅年度扣除的股權投資損失，不得**過當年實現的股權投資收益和投資轉讓所得，**過部分可無限期向以后納稅年度結轉扣除。
2、營業稅
根據《財政部、國家稅務總局關于股權轉讓有關營業稅問題的通知》(財稅191號)規定：
（一）以無形資產、不動產投資入股，與接受投資方利潤分配，共同承擔投資風險的行為，不征收營業稅。
（二）自2003年1月1日起，對股權轉讓不征收營業稅。
3、契稅
根據規定，在股權轉讓中，單位、個人承受企業股權，企業的土地、房屋權屬不發生轉移，不征契稅;在增資擴股中，對以土地、房屋權屬作價入股或作為出資投入企業的，征收契稅。”
4、印花稅股權轉讓的征稅問題
股權轉讓存在兩種情況：一是在上海、深圳證券交易所交易或托管的企業發生的股權轉讓，對轉讓行為應按證券（股票）交易印花稅3‰的稅率征收證券(股票)交易印花稅。二是不在上海、深圳證券交易所交易或托管的企業發生的股權轉讓，對此轉讓應按1991年9月18日《國家稅務總關于印花稅若干具體問題的解釋和規定的通知》(國稅發1號)文件*十條規定執行，由立據雙方依據協議價格（即所載金額）的萬分之五的稅率計征印花稅。
（二）內資企業股權轉讓的所得稅處理
根據國家稅務總局《關于企業股權投資業務若干所得稅問題的通知》（國稅發118號，廢止）的規定：
企業股權投資轉讓所得或損失是指企業因收回、轉讓或清算處置股權投資的收入減除股權投資成本后的余額。企業股權投資轉讓所得應并入企業的應納稅所得，依法繳納企業所得稅。
被投資企業對投資方的分配支付額，如果**過被投資企業的累計未分配利潤和累計盈余公積金而低于投資方的投資成本的，視為投資回收，應沖減投資成本;**過投資成本的部分，視為投資方企業的股權轉讓所得，應并入企業的應納稅所得，依法繳納企業所得稅。

股權轉讓怎么做？
股權投資、股權轉讓的利潤是非常大的，利潤大面臨的是高額的個稅繳納。下面小編給大家分享個人股權轉讓如何的辦法。
股權轉讓如何交稅？
舉個例子：自然人甲于2012年與自然人乙成立一家有限責任公司，公司注冊資本1000萬元，甲出資200萬，占百分之20的股權比例，乙出資800萬元，占百分之80的股權比例。經過五年的運營，公司發展勢頭良好，至2017年8月底，公司凈資產已經達到了幣10000萬元。現甲將其所持有的股權以3000萬元幣的價格轉讓給第三方。則甲應繳納的個人所得稅為：
【股權轉讓價格（3000萬）—原始投資成本（200萬）】*20%=560萬元
股權轉讓如何？
我們倡導依法納稅，做一個誠信的納稅人。但是20%的稅率真的太高了！那么有什么方法可以降低稅負，個人股權轉讓如何稅務籌劃才能合規合法？
以非上市的創業企業為例，一般在個人直接持股的情況下，股權轉讓需要繳納百分之20的個稅，由于法規制度非常明確，幾乎沒有稅務籌劃空間。而如果在個人和股權主體之間構建一個中間平臺來持股，那么稅收將會產生非常大的差異。將有限合伙公司作為中間平臺持股，是一種比較好的稅務籌劃方法，有足夠的籌劃空間。
柒伍壹，七五稅一是漢朝的賦稅制度之一。 “漢興，按秦之敝，諸侯記起，民失作業，而大饑饉，凡米石五千，人相食，死者過半。高祖以是約法省禁輕田租，十五而稅一”。漢高祖吸取秦亡教訓，輕徭薄賦，實行“十五稅一”的政策，及至漢文帝時期，又有“田租減半”之詔，也就是采取“三十稅一”的政策。稅柒伍壹的使命感也源于此，為了幫助企業合理的納稅，確保合作伙伴利潤的大化，我們一直在路上。

股權轉讓如何交稅？
別走開，下方有驚喜等著你哦！
股權轉讓是指有限責任公司的股東將其持有的股權出讓給他人的法律行為。
股權轉讓主要涉及到增值稅、企業所得稅、個人所得稅、印花稅等稅種。
當轉讓方為個人時，只需按照20%的稅率繳納個人所得稅。
當轉讓方為公司時，涉及到的稅費比較多。
，轉讓股權取得的收入屬于企業收入，應當依法繳納企業所得稅。稅率視公司類型不同而略有區別，一般情況下為25%，符合條件的小型微利企業為20%。國家需要重點扶持的高新技術企業為15%。
*二，因為股權轉讓書需要貼花，所以公司需要按照轉讓書所載金額的萬分之五繳納印花稅。
*三，營改增后股權轉讓是否繳納增值稅，由于持股主體和轉讓對象的復雜性，法律目前還沒有統一的規定。在實踐中，轉讓非上市公司股權不屬于增值稅征稅范圍。
另外，在增資擴股中，對以土地、房屋權屬作價入股或作為出資投入企業的，還需要繳納契稅。

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佛山市華中會計師事務有限公司（簡稱“華中會計”）是經佛山市工商行政管理部門、財政部門批準設立的專業從事工商、財稅事務的代理機構。公司總部設在佛山南海，旗下擁有三家分公司（禪城分公司、桂城分公司、順德分公司）是佛山本地區較具實力的專業工商財稅代理公司。全公司現有多名專業財務人員，精通各類企業賬務處理，熟悉工商稅務等部門辦事程序。同時與工商、國稅、地稅、社保、金融及部門建立了長期堅固的合作關系.我們也引進了互聯網、移動互聯網人才，創新升級推出“互聯網   財稅”等智能產品體系，從而提供較加智能化、系統化、規范化的財務管理服務。讓公司服務流程及進度實時反饋到企業，簡化了溝通成本，讓我們的服務，企業都看得見！公司秉承“做一單生意，交一個朋友”的服務理念，全程*隱性收費，一對一服務！先后為1000多家企業提供了各類財稅、工商事務服務，成為該區行業*者。選擇我們，您的創業夢想將從這里開始！