從而規范、有效地開展職業健康安全管理工作。ISO45001在范圍部分提出，這一標準并非為職業健康安全管理實施設定特定準則，也非框定職業健康安全管理體系的架構。該標準可部分或全部用于系統性改進相關單位（組織）的職業健康安全管理工作。以《安全生產法》《防治法》為基礎的安全生產及職業健康管理相關法律、法規和標準體系，明確了我國職業健康安全管理的基本要求和主要內容，提出了開展職業健康安全管理的通常方法，是相關單位（組織）規范、有效地開展職業健康安全管理工作的基本遵循。ISO45001在介紹章節即指出，“與法律和相關要求的符合性”是體系建立并成功實施的關鍵要素之一。因此，該標準的應用首先應當是架構在我國相關現行有效的法規標準體系下。
組織還應考慮其可選擇的技術方案，其財務、運行與經營要求，以及相關方的觀點。組織應建立、實施和保持一個或多個方案以達到其目標。a)組織相關職能與層次為達到目標所規定的職責與權限；應定期和在計劃的時間間隔內對方案進行評審，必要時進行調整，以確保達到目標。⒋4.1資源，角色，職責，較高管理者應對OH&S及OH&S管理體系承擔根本的責任。a)確保可獲得建立、實施、保持和改善OH&S管理體系所需要的資源；注資源包括人力資源和專門技能、組織的基礎設施、技術與財務資源。b)確定角色、分配職責與責任和授予權限以促進有效的OH&S管理。角色、職責、責任及權限應形成文件并予以溝通。組織應*較高管理層的一名成員承擔特定的OH&S職責，無論該成員在其他方面的職責如何，a)確保OH&S管理體系根據OHSAS標準要求得以建立、實施和保持；b)確保OH&S管理體系的績效報告提交給較高管理層進行評審，并作為OH&S管理體系改善的基礎；注被較高管理者指派的人員（例如，在大的組織中，一名董事會或執委會成員）可以委任部份職務給從屬的管理代表，但仍保留其責任。被較高管理者指派的人員的身分，應向所有在組織控制之下工作的人員公開。所有具有管理職責的人員都應展示他們持續改進OH&S績效的承諾。組織應確保工作場所的人員負責其控制的OH&S因素，包括遵守組織適用的OH&S要求。
必要性和急迫性

⒈積極推行

（OHSAS18001）認證的必要性和急迫性

⑴中國安全生產形勢嚴峻

隨著中國經濟的高速發展，中國安全生產形勢日趨嚴峻，各類的總量較大，一直居高不下，特大、頻繁發生，也逐步增多。

⑵中國加快了職業安全健康立法步伐，對企業安全生產的要求越來越嚴

來中國出臺了大量安全生產法規，特別是在2001和2002年相繼頒布了“安全生產法”和“防治法”對安全生產提出了強制性的法規要求和標準。

⑶“以人為本，關注員工健康和安全”日益成為現代企業的重要標志和良好形象。
綜上所述，組織（企業）只有通過建立系統化、規范化的管理體系，根據有關法規要求，對危險源進行源頭識別和全過程控制，才能做到持續改進，持續守法。
機構和主要內容
⒉OHSAS18001標準的機構和主要內容

OHSAS18001標準由：1 范圍，2 規范性引用文件，3 術語和定義，4 職業健康安全管理體系要素等4系構成。

標準規定了17個術語定義，其中“危險源”、“風險”、”是具有18001特色的四個術語。

*4章是標準的主要內容，規定了職業健康安全管理體系的要求。標準結構與ISO14001完全相同，亦由五個一級要素組成，下分17個二級要素，體現了

和管理模式。

方法和步驟

⒊建立職業健康安全管理體系的方法和步驟

組織（企業）建立OHSAS，要依據OHSAS18001要求，結合組織（企業）實際，按照以下六個步驟建立：

⑴**決策與準備：**決策、提供資源、任命管代、宣貫培訓

⑵初始安全評審：識別并判定危險源、識別并獲取安全法規、分析現狀、找出薄弱環節

⑶體系策劃與設計：制定職業健康安全方針、目標、管理方案；確定體系結構、職責及文件框架

⑷編制體系文件：編制職業健康安全管理手冊、有關程序文件及作業文件

⑸體系試運行：各部門、全體員工嚴格按體系要求規范自己的活動和操作

⑹內審和管理評審：體系運行2個多月后，進行內審和管評，自我完善育改進

條件

⒋組織（企業）獲得的條件

⑴按OHSAS18001標準要求建立文件化的職業健康安全管理體系

⑵體系運行3個月以上，覆蓋標準的全部17個要素

⑶遵守適用的安全法規，率低于**業平均水平；

⑷需要取得相關部門的安評和衛評；

接受國家認可委授權的認證機構第三方審核并獲通過。
職業健康安全管理體系產生的一個重要原因是世界經濟**化和國際貿易發展的需要。WTO的較基本原則是“公平競爭”，其中包含環境和職業健康安全問題。關貿總協定（GATT，世界貿易組織前身）烏拉圭回合談判協議就已提出：“各國不應由法規和標準的差異而造成非關稅壁壘和不公平貿易，應盡量采用國際標準”。歐美等發達國家提出：發展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經開始采取協調一致的行動對發展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定：“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動。”換句話說，如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。
我國已經加入世界貿易組織（WTO），在國際貿易中享有與其他成員國相同的待遇，職業健康安全問題對我國社會與經濟發展產生潛在和巨大的影響。因此，在我國必須大力推廣職業健康安全管理體系。
職業健康安全管理體系（Occupation Health Safety Management System.英文簡寫為“OHSMS”）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9000和ISO14000等標準體系一并被稱為“后工業化時代的管理方法”。 職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業規模擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規范化和法制化。


作用
1.為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段；
2.有助于推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；
3.使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平；
4.有助于消除貿易壁壘；
5.對企業產生直接和間接的經濟效益；
6.將在社會上樹立企業良好的品質和形象。
OHSAS18000系列標準及由此產生的職業健康安全管理體系認證制度是近幾年又一個****的管理體系標準的認證制度。OHSAS18000系列標準是由英國標準協會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準，在目前ISO尚未制定情況下，它起到了準國際標準的作用。職業健康及安全管理體系（OHSAS18001）是一個適用于任何組織的職業健康及安全的管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環境的破壞。通過專業性的調查評估和相關法規要求的符合性鑒定，找出存在于企業的產品、服務、活動、工作環境中的危險源。針對不可容許的危險源和風險制定適宜的控制計劃。
OHSAS18001已經成為過去，之前的OHSAS18001終于納入正式的ISO標準，定名為ISO45001。該ISO標準將呈現一個嶄新的職業安全衛生管理系統，并同時與ISO14001和ISO9001有更好的整合。ISO45001將是管理體系新領域的又一補充，以確保兼容性與體系管理的功能，促使組織間的運作更順暢。一旦發布，（1）建立并實施國際認可的職業健康和安全管理體系，使個人和其他相關方的風險減少或者降至較低；（2）維護并持續改善他們的健康和安全績效；（3）確認所有運作滿足既定健康和安全方針都符合國際認可的標準。自2013年，ISO國際標準化組織終于同意將OHSAS18001納入正式的ISO標準。

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