運用培訓結果

培訓結果運用與否及如何運用直接關系到企業培訓的效果。一般來說，員工培訓的結果可用于以下幾個方面：

1．為后續培訓提供參考依據。企業可根據培訓的結果調整或改變培訓的內容、方法、時間及培訓師等，以提高培訓的效果。

2．作為績效考核的一個指標。培訓是提高員工綜合素質的一條重要途徑。把培訓結果作為員工績效考核的一個指標有助于提高他們參與培訓的積極性，從而提高培訓效率。

3．作為提拔任用的部分依據。參訓人員培訓的結果從某種程度上來說都反映了他們對待培訓的態度及他們的學習能力及未來的發展潛力，把培訓的結果作為企業內部提拔任用的部分依據有助于培養企業濃厚的學習氛圍，從而提高企業的培訓效率。

總之，以上每一步都影響到企業培訓的效果，企業要想提高培訓的效果就必須對上述問題進行綜合的、系統的考慮，認真實施這些措施。

航空專業到底學什么？畢業能做什么？

現在各個專科學校大部分都開設有航空專業，但很多家長及同學一聽到航空專業，都只想到了空姐、空少這樣的工種，尤其是家長朋友們，存在這樣一個誤區，認為航空專業是吃青春飯的，要求又高，也不好就業，也影響了部分對藍天懷有夢想的同學，因此老師今天給大家淺談一下航空專業。

目前航空系細分為以下幾大方向：

一、航空服務：分為空中乘務、民航空中安全保衛、民航安全技術管理三大專業；此專業畢業后主要服務于國際國內航空公司和機場等民航單位，從事民航空中乘務、貴賓室服務、安全檢查、登機服務、行李查詢、民航客運、民航貨運等相關工作。

二、民航運輸：分為民航運輸、 航空物流兩大專業；此畢業后主要服務于航空公司、機場和民航運輸相關企事業單位，從事民航客票銷售、旅客運輸、載重平衡、行李運輸、空港貨運等工作。

三、飛機維修：分為飛機機電設備維修 、飛機電子設備維修兩大專業；此專業畢業后主要服務于航空公司、機場、民航維修等企業，南京交通科技，從事飛機機體、飛機動力裝置和飛機電氣系統的維護和修理工作，還可以從事相關民航維修管理、質量控制、生產計劃等工作或從事一般機電設備的維修和管理。飛機機械和電氣設備維護及修理、飛機電子設備維護及修理、飛機發動機部、附件拆裝檢查及維修、飛機機體結構件損傷檢查及結構維修，從事行業等相關工作。

培訓體系

體系構成

1、企業的培訓架構和體系

（1）培訓商業模式

（2）培訓模塊與體系

（3）培訓管理團隊

2、培訓制度體系

（1）培訓管理制度

（2）講師管理制度

（3）培訓合作方管理制度

（4）課程開發管理制度

（5）培訓網絡營銷管理制度

（6）培訓實施操作管理制度

3、培訓資源體系

（1）講師庫

（2）培訓合作方庫

（3）培訓課程庫

（4）培訓班庫

4、培訓運營體系

（1）需求策劃

（2）計劃組織

（3）實施方案

（4）評估流程

（5）項目管理

體系建設

第i一階段

1、 制訂并完善培訓管理制度

2、 建設培訓管理團隊

3 、組建內部培訓師團隊

第二階段

1 、完善培訓課程體系

重點開發一線員工的業務技能與服務意識培訓課程和中層以上員工職業素質培訓課程。

2 、大力開展新員工培訓、系統專業培訓、營銷培訓、管理培訓、儲備人才培訓等相關培訓

3 、做好培訓項目的策劃和宣傳工作

任何一個培訓項目的開展，將通過精心的培訓項目策劃和宣傳工作，營造良好的培訓氛圍，提高培訓的有效性。

第三階段

1、做好培訓效果評估改進工作

為保證培訓工作的效果，將通過滿意度、知識層、行為層、業績層等四個層次的培訓效果評估結果，及時改進教材內容，講師與授課方式，培訓組織、培訓跟進等方面的工作，以改善培訓效果；從而使培訓體系更符合公司業務發展以及員工個人發展的需要。

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南京交通科技學校三大校區都環境優美，校園布局整潔，各專業實驗、實訓設備先進、完善，各類體育活動場所及設施完備齊全，學生人住的公寓宿舍都配備空調，各項生活設施一應俱全。校園草木茂盛，生機勃勃，洋溢著濃郁的學習氛圍。學校采用準軍事化管理，讓學生學習踏實，家長放心。南京潤萬昌信息科技有限公司是經南京交通科技學校授權的，負責南京工業技術學校的一切招生事宜。